لقد تم تسجيل الخروج تلقائيا لعدم رصد أي حركة لمدة 30 دقيقة

تسجيل الدخول

الجهه الحكومية
البريد الالكتروني
اسم المستخدم

كلمة المرور

ليس لديك حساب؟ قم بانشاء الحساب الان

سجل عن طريق

انشاء حساب



لديك حساب سجل الدخول الان

الاستشارات

بحث متقدم

عدد الاستشارات: 2

تصنيف حسب

اسم الجهة: ديوان التشريع و الرأي

نظام معدل لنظام تقاعد أطباء الأسنان

الأسباب الموجبة للنظام المعدل لنظام تقاعد أطباء الأسنان ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ اختلال المعادلة الاكتوارية للنظام: وهو خلل بنيوي ممتد يؤثر على التوازن بين الإيرادات والالتزامات التقاعدية، نتيجة عدم توافق الاشتراكات مع المنافع المستقبلية، بما ينعكس سلباً على الاستدامة المالية للصندوق وهذا سبب قديم. اختلال التركيبة الديموغرافية للاشتراكات: ويتمثل في زيادة أعداد المتقاعدين مقارنة بعدد المشتركين الجدد والملتزمين بالدفع، مما يؤدي إلى ضغط مالي متزايد على الصندوق وتراجع نسبة التمويل مقابل الالتزامات. ارتفاع الطلب على الخدمات التأمينية مقابل محدودية الموارد: حيث يزداد الاعتماد على صندوق التأمين الصحي نتيجة توسع الحاجة للخدمات العلاجية وارتفاع كلفها، بالتوازي مع بقاء الرسوم الحالية دون مواكبة للتطور في لائحة الأجور والتكاليف الطبية، مما يؤدي إلى عجز تمويلي يستوجب إعادة هيكلة الاشتراكات وشرائح التأمين. الحاجة إلى تحديث الإطار التشريعي والتنظيمي: إذ إن الأنظمة الناظمة أصبحت قديمة نسبياً ولا تواكب التطورات المتسارعة في المهنة وزيادة أعداد الخريجين، إضافة إلى وجود بعض النصوص غير الواضحة أو المتضاربة، مما يستدعي مراجعة دورية لتحديثها وتعزيز وضوحها وحماية المهنة. غياب المراجعة الدورية للنظام: حيث إن الأنظمة الحديثة بطبيعتها تحتاج إلى تحديث دوري لمواكبة التغيرات الاقتصادية والمهنية، في حين أن النظام الحالي لم يخضع لمراجعات كافية منتظمة، ما أدى إلى تراكم اختلالات تشغيلية ومالية. فقد تم وضع مشروع هذا النظام المعدل .

فترة الاستشارة

27‏/08‏/2026 - 05‏/09‏/2026

حالة الاستشارة

مفتوحة

6 يوم : 19 ساعة : 28 دقيقة

اسم الجهة: وزارة العمل

مشروع نظام مفتشي العمل رقم () لسنة 2026

 جاءت التعديلات متضمنه اضافة العديد من الاهداف الى العملية التفتيشية والتي جاءت للوصول الى الاجراءات التصحيحية والوقائية قبل حدوث المخالفة وتصحيحها وكذلك تعزيز السلامة واصحة المهنية للحد من امراض المهنة وحماية حقوق العمال لخلق بيئةعمل آمنة وصحية.  جاء النظام ليوضح المهام والصلاحيات للعديد من المديريات المعنية بالتفتيش على المؤسسات للاطلاع على تطبيقها لاحكام القانون والانظمة والتعليمات ومن هذه المديريات (مديرية التفتيش، مديرية السلامة والصحة المهنية ومديرية الامتثال) لبيان المهام والواجبات المطلوبة من كل مفتش عمل ضمن هذه المديريات.  جاء النظام ليتيح للقائم على النشاط الاقتصادي لتقييم امتثاله للقوانين والانظمة والتعليمات وفقاً لمعايير محددة بموجب احكامه من خلال قرار صادر عن معالي الوزير وذلك لبناء الثقة ما بين المؤسسات والاجراءات الحكومية كونها امتثال وليس للعقوبات وكذلك بيان الالتزامات المترتبة على القائم على النشاط الاقتصادي بموجب أحكام القانون والانظمة والعليمات الصادرة بموجبه.

فترة الاستشارة

23‏/08‏/2026 - 05‏/09‏/2026

حالة الاستشارة

مفتوحة

6 يوم : 19 ساعة : 28 دقيقة