تفاصيل الاستشارة - بوابة تواصل

انشاء حساب

الاسم الكامل

الجنس

تاريخ الميلاد

المؤهل العلمي

الجنسية

البريد الالكتروني

رقم الهاتف

كلمة المرور

تأكيد كلمة المرور

اوافق على الشروط و الاحكام

لديك حساب سجل الدخول الان

نظام معدل لنظام جائزة الحسين بن عبدالله الثاني للعمل التطوعي

نشر من قبل : ديوان التشريع و الرأي | نوع الاستشارة : نظام |

قطاع التنمية الاجتماعية والآمان المجتمعي

موضوع الاستشارة
أنشطة المشروع
المواد والبنود

الاهداف

الأسباب الموجبة للنظام المعدل لنظام جائزة الحسين بن عبدالله الثاني للعمل التطوعي ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ لتحديث آليات التقييم والتحكيم لتكون أكثر كفاءة وذلك للتوسيع في عدد المشاركين والنمو الكبير في الطلبات . ولتطوير في مجالات العمل التطوعي لظهور مجالات تطوعية جديدة (مثل التطوع الرقمي، التطوع في الأزامات والكوارث) ويتطلب إضافتها . ولتوسيع الفئات المستحقة للجائزة . ولتعزيز الشفافية والمهنية في التحكيم . فقد تم وضع مشروع هذا النظام المعدل .

الوصف

النص القانوني كامل

نظام معدل لنظام جائزة الحسين بن عبدالله الثاني للعمل التطوعي.pdf

لا يوجد نتائج

المواد القانونية

المادة:

المادة1- يسمى هذا النظام (نظام معدل لنظام جائزة الحسين بن عبدالله الثاني للعمل التطوعي لسنة 2026) ويقرأ مع النظام رقم (37) لسنة 2022 المشار إليه فيما يلي بالنظام الأصلي نظامًا واحداً ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية .

المادة:

المادة2- تعدل المادة (2) من النظام الأصلي بإضافة التعريفين التاليين:- الوحدة : الوحدة التنظيمية التي تتولى مسؤولية تنفيذ المهام الإدارية والفنية والتنظيمية الخاصة بالجائزة في الوزارة. المدير : مدير الوحدة في الوزارة .

المادة:

المادة3- يلغى نص المادة (4) من النظام الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي :- المادة4- تهدف الجائزة الى ما يلي :- أ‌- التشجيع على القيام بالعمل التطوعي وتوجيه الطاقات لتلك الأعمال . ب‌- تكريم القائمين على الأعمال التطوعية المتميزة وذات الأثر الإيجابي . ج- تشجيع أصحاب الافكار في مجال العمل التطوعي ووضع أفكارهم موضع التنفيذ .

المادة:

المادة4- تعدل المادة (6) من النظام الأصلي على النحو التالي :- أولا: بإلغاء نص الفقرة (ج) والاستعاضة عنه بالنص التالي :- ج- اعتماد المجالات التي تغطيها الجائزة وانواعها وعددها ومقاديرها والنطاق الجغرافي الخاص بها . ثانيا: بإلغاء نص الفقرة (هـ) والاستعاضة عنه بالنص التالي :- هـ - المصادقة على توصيات لجنة التحكيم باختيار الفائزين بالجائزة .

المادة:

المادة5- يلغى نص المادة (8) من النظام الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي :- المادة8- أ‌- يكون للجائزة لجنة تسمى لجنة إدارة الجائزة برئاسة الوزير وعضوية كل من :- 1-أمين عام الوزارة نائبا للرئيس . 2- مدير الوحدة . 3-المدير التنفيذي لمؤسسة ولي العهد . 4-خمسة اشخاص يختارهم الرئيس بناء على تنسيب الوزير . ب-تكون مدة العضوية للأعضاء المنصوص عليهم في البند (4) من الفقرة (أ) من هذه المادة سنتين قابلة للتجديد . ج- تتولى اللجنة المهام والصلاحيات التالية :- 1- اعداد الأدلة والنماذج الخاصة بالجائزة . 2- اقتراح المجالات التي تغطيها الجائزة . 3- اعداد برنامج الجائزة والاشراف على تنفيذه . 4- اعداد التعليمات الخاصة بنظام الجائزة . 5- الاشراف على متابعة الوحدة للاعمال التطوعية الحاصلة على الجائزة . 6- الاشراف على إدارة حفل منح الجائزة . 7- الاشراف على أعمال لجنة التحكيم المشكلة بموجب أحكام هذا النظام . 8- أي مهام أخرى يكلفها بها المجلس .

المادة:

المادة6- يلغى نص المادة (9) من النظام الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي :- المادة9- الإعلان عن بدء قبول طلبات الحصول على الجائزة يتم على وسائل الاعلام المتاحة وفق البرنامج الذي يقره المجلس .

المادة:

المادة7- يلغى نص الفقرة (ب) من المادة (10) من النظام الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي :- ب- تكون اللجنة المشار اليها في البند (أ) مسؤولة عن :- 1- تقييم طلبات الترشح المستوفية للشروط وفقا للمعايير المعتمدة . 2- القيام بزيارات ميدانية لمواقع الاعمال التطوعية . 3- التوصية بنتائج التقييم النهائي للمتأهلين لنيل الجائزة . 4- اعداد تقرير سنوي عن اعمالها ورفعه الى المجلس .

المادة:

المادة 8- يلغى نص المادة (11) من النظام الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي :- المادة11- يلتزم المتقدم للجائزة بتزويد لجنة التحكيم بالمعلومات والوثائق التي تطلبها الاستكمال اجراءات التدقيق والتقييم .